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株式会社フリーインターナショナルのカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(11件)

株式会社フリーインターナショナルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
294万円200~390万円19人
[年収算出方法]

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収294万円
回答者の年収範囲200~390万円
回答者数19人
[年収算出方法]

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		282万円
（平均年齢28.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢29.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社フリーインターナショナルの回答者別口コミ（19件）

  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年12月20日
  • 企画生産事業部 / ファッションデザイナー 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年11月12日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月30日
  • 販売 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月23日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年07月27日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社フリーインターナショナルの職種別口コミ（88件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（86件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（88件）

株式会社フリーインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月30日
福利厚生:
住宅補助は家賃に応じて金額が変わる。交通費も上限は決まってるが支給あり。
社販制度もあるが、冬場はニットなどが着用ですぐ毛玉になってしまい悲しくなってしまう。

オフィス環境:
駅ビルに店舗が入っているので、通勤は公共交通機関で通いやすい。

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株式会社フリーインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:
店長や人員により、希望休が取れない事もある。事前に休みたい日程(結婚式やライブなど)を伝えていれば、必ず休める。
しかし、館のポイントアップが重なってしまうと難しい場合も。

希望休が被らないかと焦る時もあった。
有給消化についての考え方が古いので、自ら率先して取っていく必要があると感じた。
消化率は結構宜しくないと思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社フリーインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
社内で話が通っていないことも目立つため本部の風通しは良いのかは疑問。
管理職の人に店舗内の問題点など相談できる大勢なのはいいが
管理職のスタッフの手が足りていない為遠慮がちにもなりやすい

組織体制・コミュニケーション:
店舗内ではスタッフ間の関係性は良好で
長く続けやすい環境だと感じる
ただ本部との関わりは希薄になりがち

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株式会社フリーインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月12日

回答者： 女性/ ファッションデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画生産事業部

3.9
口コミ投稿日：2024年11月12日
女性の働きやすさ:
女性は多く、働きやすい環境はあるものの幹部クラスは男性ばかりで、ショップスタッフからだと勤続年数が長い人はマネージャーになるケースが多い。
マネージャーは全国の店舗のヘルプに入ることが多い為、出張が多くある。
産休、育休を取れる制度はあり、復帰している人もいっぱいいるが、お店だと仕事が忙しくない平日の早番にしか入れないため煙たがられる。
それを理由に続けていけないことも多い。
休暇は比較的取りやすいが、店長副店長クラスになると忙しい土日に休みを取ると本社から冠婚葬祭でなければ売り上げを取れる土日に休みを取るのはどうなのかと指摘を受ける為、土日休みが欲しい人は難しいと感じる。

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株式会社フリーインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月30日
成長・キャリア開発:
基本的に運営、イベント提案、レイアウト、接客等店舗スタッフで考えて実践しやすい為、自分で考えて行動が必須なので自分自身の成長に繋がり、やり甲斐はある。
店舗のトップによって指導内容の質や、方針が違う為、お店によりけりと感じる。

働きがい:
顧客化が特に重要視されるブランドの為、接客力が重視される。ソロでの接客ではなく、スタッフ皆でお客様と関わる接客も他のブランドとは違い、チーム間で頑張れる環境でもある。
人と話すのが好きな人こそ、向いていると感じる。

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株式会社フリーインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり体力のいる仕事です。
自分がしんどい時でもテンション高く保って接客をしなけらばならないので、人と話すのが元々好きだったりテンションを高く保つのが苦ではない人は向いていると思います。
店舗の雰囲気がそんなに元気な印象はなく、むしろ落ち着いていてゆったりしていたイメージだったのでそのテンション感で接客をすると思っていた私にとってはギャップでした。

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株式会社フリーインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年01月15日
事業の強み:
自分の色がしっかりあるブランドで、トレンドに惑わされずずっと変わらずにやっています。勉強会などで商品の魅力を社員にちゃんと伝え、お客様に伝える流れができています。社員教育がしっかりしているのでやるべきことが明確なのも良いです。

事業の弱み:
他のアパレル企業に比べると、トレンドや世の中の流れを掴んで乗るのが少し遅く感じます。

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株式会社フリーインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 27万円 2万円 14万円
年収 340万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 14万円
給与制度:
賞与は利益が出れば給与一月分の半分程度出ていた（評価による差額有り）。利益が無ければ基本的にカットだが環境原因や会社側に落ち度を認めた場合は支給されることもあった。

評価制度:
評価シートがあり店長がスタッフとミーティングの上提出、本社の担当者が最終決定する。各店舗により評価者が違うためかなり評価にばらつきがある。常に業務に追われているため本社の担当者は評価シート提出直前まで決まっていないこともあった。

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