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株式会社フリーインターナショナルの女性の口コミ

回答者: 女性/ ファッションデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画生産事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:
女性は多く、働きやすい環境はあるものの幹部クラスは男性ばかりで、ショップスタッフからだと勤続年数が長い人はマネージャーになるケースが多い。
マネージャーは全国の店舗のヘルプに入ることが多い為、出張が多くある。
産休、育休を取れる制度はあり、復帰している人もいっぱいいるが、お店だと仕事が忙しくない平日の早番にしか入れないため煙たがられる。
それを理由に続けていけないことも多い。
休暇は比較的取りやすいが、店長副店長クラスになると忙しい土日に休みを取ると本社から冠婚葬祭でなければ売り上げを取れる土日に休みを取るのはどうなのかと指摘を受ける為、土日休みが欲しい人は難しいと感じる。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:基本的に運営、イベント提案、レイアウト、接客等店舗スタッフで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:社内で話が通っていないことも目立つため本部の風通しは良いの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり体力のいる仕事です。自分がしんどい時でもテ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:体調面や忌引き等に関しての欠勤に関しては大らかに受け止めてく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:住宅補助は家賃に応じて金額が変わる。交通費も上限は決まってるが支給あり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:住宅補助、交通費は出る退職金は少額だがあるまた社内レクリエーションもあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係は良好で、女性しかいない店舗内でも
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 2万円 14万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 14万円
給与制度:賞与は利益が出れば給与一月分の半分程度出ていた(評価による差額有り)。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:店舗による。忙しい店舗は残業が多いがほぼしなくても回る店舗も
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:実働8時間週休2日シフト制月1で2連休ありシフト制なので連勤
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:少数精鋭なので勤務年数が少なくても役職をもらったり昇進しやす
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回答者: 女性/ レディースアパレルブランド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に店舗は4-5人で回しており、店長とサブ店長
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回答者: 女性/ レディースアパレルブランド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与が年に2回あり、その際に成長シートというキャリアシートを行います。
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回答者: 女性/ レディースアパレルブランド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客主義な会社な為、売上よりも顧客作りを求められ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年2回ある評価でランクが上がると手当がつきました。2年目の中間くらいに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:特に働きやすいとは感じない。休暇も人員が不足しやすい店舗が多く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:通勤手当はかかった費用全て支給してもら
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:販売職以外は産休、育休等取れている。販売職で子育てをしながら勤
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗内ではコミュニケーションを取りやすいが、コロナ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナ後賞与がない期があり、以
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:インフルエンザ予防
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回答者: 女性/ レディースアパレルブランド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:退職は5年以上働かないとつかない仕組みに去年度から変更しました。また、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修という研修はありませんでしたが、店舗で実際に接客をしなが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 2万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回ですが業績によっては全くない時もあります。ある時もそこまで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:自分の色がしっかりあるブランドで、トレンドに惑わされずずっと変わらず
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:やりたい!と口に出せば動いてくれる社風です。逆に、自ら動か
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 19万円 0万円 0万円
年収 234万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一度新年度に変わるタイミングの前に昇給がある。評価については
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションにやりがいを感じます。得意なこと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:土日の休みは取りにくいです。多様な働き方支援:リモートは業種
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:育休・産休が取れます。少し前までは出産を機に辞めるスタッフが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:教育に関しては店長次第。店長が教育に力を入れている店舗のスタッフは社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はありませんでした。これから作っていき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
雇用の安定性:アルバイト応募もなかなか来ず、常に人員が不足しています。その為、退
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:ギリギリの人数で店舗運営を行っている為、一人が病欠すると、休
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