回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 14万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
賞与:
昨年度と同期の売上高を基準に、パーセンテージを決めている。
賞与は年２回。
売上高を比較して賞与の増減幅をきめているが、そもそも基準となる基本賃金が何なのか不明。
インセンティブ:
賞与と同じやり方。
現在の時給額に、売上高のパーセンテージを掛けたもの。
昇給は年一回。
昨年度と同期の売上高を基準に、パーセンテージを決めている。
賞与は年２回。
売上高を比較して賞与の増減幅をきめているが、そもそも基準となる基本賃金が何なのか不明。
インセンティブ:
賞与と同じやり方。
現在の時給額に、売上高のパーセンテージを掛けたもの。
昇給は年一回。