回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
フレックスで周りもお互いに尊重しあう雰囲気なので、責任をもって仕事を進めることができればかなり柔軟な働き方ができます。育児中でも仕事と、授業参観や面談に参加等の育児の両立が可能です。また残業しない働き方が基本なので、勤務時間内に効率よく働き、時間内にちゃんと終わらせるメリハリのある働き方ができます。
多様な働き方支援：
ほとんどのメンバーが全国からリモートワークをしていますし、育児や通院等の理由で中抜けして仕事を進めている人もたくさんいます。副業している人もいます。それぞれの働き方でアウトプットを出そうという文化があるので柔軟な働き方ができて心から感謝しています。
フレックスで周りもお互いに尊重しあう雰囲気なので、責任をもって仕事を進めることができればかなり柔軟な働き方ができます。育児中でも仕事と、授業参観や面談に参加等の育児の両立が可能です。また残業しない働き方が基本なので、勤務時間内に効率よく働き、時間内にちゃんと終わらせるメリハリのある働き方ができます。
多様な働き方支援：
ほとんどのメンバーが全国からリモートワークをしていますし、育児や通院等の理由で中抜けして仕事を進めている人もたくさんいます。副業している人もいます。それぞれの働き方でアウトプットを出そうという文化があるので柔軟な働き方ができて心から感謝しています。
フォスターリンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フォスターリンク株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
正社員入社6ヶ月経過後、もしくは雇用期間6ヶ月以上の契約社員終了後、正社員へ転換した場合に、中小企業退職金共済に加入。（正社員には短時間正社員も含む）
リモート忘年会の時の食事代の補助や、商品付きのゲーム大会を実施。
オフィス環境：
原則がリモート勤務となっており、社員全員分の座席がないため、出社の際は座席を予約するようにしている。
また、リモート勤務導入後に地方へ引っ越した社員や、入社当初からフルリモート勤務をしている地方在住の社員も多数在籍している。
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