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フォスターリンク株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:
フレックスで周りもお互いに尊重しあう雰囲気なので、責任をもって仕事を進めることができればかなり柔軟な働き方ができます。育児中でも仕事と、授業参観や面談に参加等の育児の両立が可能です。また残業しない働き方が基本なので、勤務時間内に効率よく働き、時間内にちゃんと終わらせるメリハリのある働き方ができます。

多様な働き方支援:
ほとんどのメンバーが全国からリモートワークをしていますし、育児や通院等の理由で中抜けして仕事を進めている人もたくさんいます。副業している人もいます。それぞれの働き方でアウトプットを出そうという文化があるので柔軟な働き方ができて心から感謝しています。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:フレックス制でコアタイムもないため、月の所定労働時間を満たし
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
多様な働き方支援:コアタイムなしの完全フルフレックス、かつ100%在宅勤務のため
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回答者: 女性/ 事業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:コアタイムがなく、7:00~22:00のフレックスタイム制を
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回答者: 女性/ システムオペレーター、プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
多様な働き方支援:原則リモートワークでフレックスタイム制であり、業務の管理・調整
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月07日
多様な働き方支援:基本的にフルリモート勤務となるので、家やコワーキングスペースな
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
多様な働き方支援:フルリモートワークかつフレックスタイム制をとっているため、自由
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
多様な働き方支援:コロナ禍を機に完全テレワーク推奨となりました。時短勤務やコロナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が発生するが、それ以外はほとんど定時で退社してい
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇や有休は契約日数に応じて按分した日数が付与されます。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
多様な働き方支援:フルリモートワークにより通勤時間が削減できることでその分趣味や
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:フルリモートワーク、フルフレックスで自由な働き方ができます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
多様な働き方支援:個人の働き方の希望を尊重し、柔軟に受け入れてくれる、理解のある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
勤務時間・休日休暇:社員数が少ないので、退職者が出ると、急に業務の負担が多くなる
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