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フォスターリンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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フォスターリンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フォスターリンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フォスターリンク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月08日
口コミ投稿日:2024年08月07日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年08月07日
回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年11月06日
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3.2
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス本部/ 特に無し
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、条件を満たしていないと難しい。実績だけ...
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3.7
東京都新宿区大京町22−1グランファースト新宿御苑8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:主体性を売りにしている企業でもあるので主体性を求められる企業...
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3.9
東京都渋谷区桜丘町9−8KN渋谷3ビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ プリペアラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので、コミュニケーションは取りやすい方がおおい。...
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3.1
大阪府松原市三宅東1−8−7
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 調理、ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい環境、相談すれば乗ってくれる人は多いと思う。...
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3.0
東京都千代田区丸の内2−7−3東京ビル16F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出向派遣ビジネスが事業の柱にもかかわらず、社内の地位は低い。...
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3.4
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗に配属され、社員、アルバイトといい関係を築けば本当に楽し...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング15F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:グローバルに展開している会社だけあって、上手く社員同士がコミ...
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4.0
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB35F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業務上他部署との関わりも多く、飲み会や社員旅行などのイベント...
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3.6
東京都港区芝公園1丁目1-1御成門タワー 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】予想以上に社員の人柄の良さが感じられる社風。...
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3.6
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント
企業カルチャー・社風:価値がある提案をすることに徹底的にこだわるという文化あり。新...
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フォスターリンク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦することを良しとする風土で、失敗したとしても責任を取らされるようなこともないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの社員がフルリモート勤務のため、直接会う機会はほぼないですが、上司や同僚とはTeamsで頻繁にコミュニケーションを取っています。他部署の人とはあまりコミュニケーションが取れていませんが、オンラインランチ会やオンライン飲み会などもたまに開催されているので、そういった会に参加すれば、他の部署の人との交流の機会も増えると思います。
ダイバーシティ・多様性:
働きやすい職場ということもあり、男女比でいうと、女性が圧倒的に多いです。そのため、男性の場合、女性が多くても気にならない人でないと、少し尻込みしてしまうかもしれません。