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フォスターリンク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社になっていると思う。
性別に関係なく実績で評価され、リーダーやマネージャーなどの役職に就くことができる。
フルリモート勤務、フレックスタイム制、短時間正社員制度を導入しているため、
時間の調整がしやすく子育てをしながらでも、やりがいのある仕事をすることができる。
子育て中の女性が多いため、子どもの体調不良などで突発的に休むことについても、周りの理解が得られやすい。(お互い様の気持ちを持っている)

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:小さな子供がいるママもたくさんいらっしゃいますし、産休や育休を
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、基本的には働くママが多い環境です。お子さん
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回答者: 女性/ システムオペレーター、プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:既婚で子供のいる女性でも担当業務の範囲を制限されることなく、能
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:男女や子どもの有無に関係なく、休暇は非常に取りやすいです。あら
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:短時間正社員制度があるので、子育て中の女性が非常に多い会社です
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回答者: 女性/ 事業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:フルフレックスでフルリモート勤務ができるため、子どもの体調不良
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:時短勤務等が可能であり、子育て世代に対して働きやすい環境である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が充実していて、復帰後も時短で働いているママ社員
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、家庭の都合などで離席したり早退したりといった調整がし
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:女性(特に子育て中の方)が働きやすい環境だと思います。フルリモ
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