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フォスターリンク株式会社の口コミ一覧ページです。フォスターリンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フォスターリンク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
世間相場を参考にした給与水準の作成（同業・同規模を参考にしたポリシーラインの設定）
※ポリシーラインとは実現したい標準的な給与
職責に応じた給与バランスの検討（ポリシーラインの上限に幅をもった給与レンジの設定）
「給与レンジ内の位置」と「人事考課の評価」に基づく昇給
在宅勤務水道光熱費等の負担分として、在宅勤務手当を支給

評価制度：
キャリアパスの明確化（役割と職能レベルに応じた等級制度）
一人ひとりの成長支援（明確な評価基準とフィードバックの実施）
評価結果を処遇に反映（行動評価を昇給・昇格に連動）
組織マネジメント強化（360度フィードバックや一組織サーベイの有効活用）
継続的な制度の運用改善（複数の相談・提案窓口の設置）

期待される役割と職務遂行能力を段階別に表した「等級制度」を基軸とし、等級別の「評価制度」、人事評価結果を反映する「賃金制度」、さらには役割や等級別の「育成制度」の４つをフレームとしている。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦することを良しとする風土で、失敗したとしても責任を取ら

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月07日

勤務時間・休日休暇：フレックスで周りもお互いに尊重しあう雰囲気なので、責任をもっ

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回答者：女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風：和気あいあいとしている。ガツガツギスギスした雰囲気は全くな

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回答者：女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

勤務時間・休日休暇：コアタイムがなく、7:00～22:00のフレックスタイム制を

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回答者：女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

事業の強み：これまでに培ってきた組織人材マネジメントの「運用ノウハウ」、「運用サ

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:経験は積めますが、スキルアップする機会はあまりないので新卒に

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回答者：女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

福利厚生：正社員入社6ヶ月経過後、もしくは雇用期間6ヶ月以上の契約社員終了後、正

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

勤務時間・休日休暇:フレックス制でコアタイムもないため、月の所定労働時間を満たし

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回答者：女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月12日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい会社になっていると思う。性別に関係なく実

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

多様な働き方支援：コアタイムなしの完全フルフレックス、かつ100％在宅勤務のため

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月09日

働きがい：法人のお客様がかかえている人事業務における課題を解決できるお手伝いがで

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月07日

企業カルチャー・社風：全国から採用していて、リモートでのコミュニケーションが主に

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回答者：女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月12日

入社時の期待と入社後のギャップ：パート社員で入社したため、ずっと簡単な業務ばかり

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月09日

多様な働き方支援：フルリモートワークかつフレックスタイム制をとっているため、自由

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月07日

女性の働きやすさ：小さな子供がいるママもたくさんいらっしゃいますし、産休や育休を

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回答者：女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発：重点テーマの設定とその達成支援上司との面談（1on1ミーティ

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風：温厚な性格の社員が多いと思います。代表もフランクな方で、相

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月07日

女性の働きやすさ：部署にもよりますが、基本的には働くママが多い環境です。お子さん

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回答者：女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ：あまり責任のないパートタイム業務で入社したが、色

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回答者：女性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月07日

組織体制・コミュニケーション：フルリモート勤務ですが、必要に応じて、チャットやW

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回答者：女性/ システムオペレーター、プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月12日

女性の働きやすさ：既婚で子供のいる女性でも担当業務の範囲を制限されることなく、能

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

多様な働き方支援:コロナ禍を機に完全テレワーク推奨となりました。時短勤務やコロナ

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回答者：女性/ システムオペレーター、プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月12日

多様な働き方支援：原則リモートワークでフレックスタイム制であり、業務の管理・調整

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ：短時間正社員制度があるので、子育て中の女性が非常に多い会社です

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回答者：女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ：フルフレックスでフルリモート勤務ができるため、子どもの体調不良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年で一気に社員が増えたということもあり、「組織体

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回答者：女性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月07日

多様な働き方支援：基本的にフルリモート勤務となるので、家やコワーキングスペースな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

女性の働きやすさ:男女や子どもの有無に関係なく、休暇は非常に取りやすいです。あら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

教育・研修：中途採用者がほとんどなので、即戦力を重視している傾向にある。そのため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

女性の働きやすさ：産休・育休制度が充実していて、復帰後も時短で働いているママ社員

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：学歴、年齢は一切関係ありません。本人が望む働き方の希望を受け入れてくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

勤務時間・休日休暇：繁忙期は残業が発生するが、それ以外はほとんど定時で退社してい

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

女性の働きやすさ:時短勤務等が可能であり、子育て世代に対して働きやすい環境である

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月07日

勤務時間・休日休暇：夏期休暇や有休は契約日数に応じて按分した日数が付与されます。

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	フォスターリンク株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.fosterlink.co.jp/
所在地	東京都新宿区高田馬場１−３４−６八光ビル７Ｆ

従業員数	29名
資本金	33百万円
代表者	倉島秀夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1368件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1467件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(703件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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