フォスターリンク株式会社の転職・求人・採用情報

クライアントの労務管理業務（社会保険手続きは除く）の代行を行っているチームで、主にクライアントの労務管理の業務整理・IT化（自社開発の人事システム「HR-Platform」の導入）・ITシステム運用代行と給与計算代行の業務を行います。
クライアント向け業務の傍ら、チームの業務プロセスの改善にも携わります。
給与計算手続きやルールに精通している方というよりも、労務知識をもとにテクノロジーをうまく取り入れながら業務プロセスを再定義し続けられる（もしくはそれに興味を持って取り組める）方の方が相性が良いと思います。

入社後慣れるまでの間は、クライアントの給与計算代行の業務からお願いすることになります。
毎月の給与計算業務や賞与計算、年末調整業務、明細発行など給与に関わる一連の業務を代行します。主担当・副担当の２名体制で対応し、複数のクライアント（50～1,000名程度）の担当を兼務します。クライアントとの基本的なやりとりはメールや電話で行います。

▼必要条件

・1社の給与計算プロセス全体の担当経験（会社の規模は問わない）
・論理的な思考やコミュニケーションが出来る方

▼歓迎条件

・業務プロセス改善系のスキルやそうしたプロジェクトのリード/参加経験
・Excelや各種ITツールを使いこなせること
・社労士資格保有者

時給：1200円　～　1500円

東京都新宿区高田馬場１－３４－６八光ビル７Ｆ