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フォースバレー・コンシェルジュ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月14日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート本部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日：2024年07月14日
企業カルチャー・社風:
仕事がら海外の人とやりとりする業務が多く、グローバルな環境で働きたい人が多い。決裁の取り方も規模によるが、担当領域の采配をかなり任せてもらえるし、細かい承認フローや必要な根回しも少ない方だと思う。大企業特有の縦割り感も少ない。ただし、ベンチャー特有のスピード重視の決定はよくも悪くも強い。

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口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:マネジメントスタ
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:あまりにも組織体制やメンバーが頻繁に変わるため、安
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0.0
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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