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フォースバレー・コンシェルジュ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート本部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
成長・キャリア開発:
入社当時は成長期フェーズで事業も拡大し、業務的にも成長できることが多かったが、コロナ後は既存の業務をただ回しているだけで、成長を感じらなかった。

働きがい:
人間関係はよく、その点はストレスはなく、働きがいに繋がった。入る部署や上司にもよるが、コンプライアンス遵守の精神がありやハラスメントがない、というのは当たり前だけど、その当たり前がちゃんとできている会社。

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート本部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:仕事がら海外の人とやりとりする業務が多く、グローバルな環境
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:マネジメントスタ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:あまりにも組織体制やメンバーが頻繁に変わるため、安
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:厳密に管理が行き届いているわけではなく、PCも持ち帰りができ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与やボーナスの支給の根拠に不透明さがあった。営業も若手が多く、ポテン
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:人によると思う。社長の近くで働いていたり、マネージャー以上の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:オフィスから半径2キロ圏内であれば月に2万円の補助が出ます。その代わり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職能別に給与が分かれており、見ている方はクリアで安心できる。ただ、どう
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:四ツ谷のオフィス近辺に住む場合住宅補助が出るが2万円程度なのであまり足
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:よくもわるくもなんでもやることになるので体系だったキャリアは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:研修は新卒の場合はほぼないです。OJTで学んでいく形になるの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:頑張ったものにはそれなりに還元があるとは思います。昇給も微増ですが毎回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:基本、カレンダーどおり。イベントの開催日によっては、休日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:誕生日休暇がある。海外出張時にオフとセットにできる。(補助はなし)住宅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:外国のオフイスのようにワンフロアで全部署がつながっているため非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:どんどんチャレンジさせるので、スキルアップができると思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価につれて上がっていくシステムで完全に実力主義。新卒で入る人材に関し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいるママ社員も時短勤務をしていました。繁忙期は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:役職や部署による。マネージャークラスになると深夜土日も働いて
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:フレックス制もあるので子育て世代の女性は働きやすいと思う。リモ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート本部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
オフィス環境:オフィスがシェアオフィスの一画にあるため、開放的で活気がある。コー
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート本部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
勤務時間・休日休暇:リモートワークはしやすく、業務にもよるが、制限なくできる。地
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:職種によっては、残業が多いので、それが問題なければよいかと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも特にありません。イメ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属というか役割はコ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート本部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:女性社員の方が多く、役員にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:外国人人材採用の支援の先に、どういう社会があるべきかのビジョン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】仕事自体は全く難易度が低いためキャリアアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事自体は非常に意義深いが、会社としての体を成していないので、やりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:実質、単年黒字は一度も出したことがない。また、社長が上場を意識しす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に日曜しか休暇がないので、心身のリフレッシュができず体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ない。学歴コンプレックスが溢れすぎていて、自分より学歴を低いものを打
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:退職率80%超え。優秀な営業スタッフが退職し続けており、社内ナレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全くない。電話の取り方さえも教われないので新卒で入るとビジネスの基本
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