回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
比較的、平均値よりかは多いイメージがあるがその分繁忙期は少し忙しいかもしれない。
夜勤手当などの制度も整いつつあり、賞与も年2回あるため給与面での不満はほぼ見られないように感じる。実力主義のようなところもあるので仕事のモチベーションになる。
評価制度:
部署数が少ないため昇格等はないが、実力ややる気次第では昇給なども見込まれる。
代表との距離が近いため、普段の仕事が全てアピールになり、仕事へのモチベーションとなるため風通しは良く、評価は良くも悪くもされやすい。
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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