回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
?給制
昇給：年2回（4月、10月） ／賞与：年2回（6月、12月）
通勤手当：実費支給
在宅制度（自宅事務所準備金：初回のみ30,000円、自宅事務所手当：毎月5,000円）／副業制度／借上げ社宅制度／資格取得補助制度など
評価制度：
年齢が上がるにつれ自動で上がるようなことはなく、業務において結果を出すと昇進・昇給がある。
普段の業務におけるフィードバックについては定期的に上長と1on1でのコミュニケーションを行い、困っていることの確認や、今後のキャリアについて話し合う機会がある。
?給制
昇給：年2回（4月、10月） ／賞与：年2回（6月、12月）
通勤手当：実費支給
在宅制度（自宅事務所準備金：初回のみ30,000円、自宅事務所手当：毎月5,000円）／副業制度／借上げ社宅制度／資格取得補助制度など
評価制度：
年齢が上がるにつれ自動で上がるようなことはなく、業務において結果を出すと昇進・昇給がある。
普段の業務におけるフィードバックについては定期的に上長と1on1でのコミュニケーションを行い、困っていることの確認や、今後のキャリアについて話し合う機会がある。