回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：ベンチャー（零細）企業なので、明確な人事評価制度はありません。
毎月１回は、業務の進捗確認の会議があり、その中で個人の業務内容や負荷、取り組みないようについて、報告をして、フィードバックを受ける機会があります。これを年間12回PDCAを繰り返します。
昇給は年１回であす。決算（６月）時に業績と個人の貢献度に連動した決算賞与があります。
毎月１回は、業務の進捗確認の会議があり、その中で個人の業務内容や負荷、取り組みないようについて、報告をして、フィードバックを受ける機会があります。これを年間12回PDCAを繰り返します。
昇給は年１回であす。決算（６月）時に業績と個人の貢献度に連動した決算賞与があります。