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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:
人員やルールの不足により、自ら幅広く知識を持ち、行動する意識がなければ活躍できないため、モチベーションか保てれば自ずと成長する。
しかしそれは評価にはあまり繋がらない。

働きがい:
チームのメンバーは大変優秀で協調性があり、助け合うこともでき、とても成長できるが、少人数な上に新卒から勤めているメンバーも多いため世間のルールや他社などの知見が著しく弱い。

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:同業他社が少ない事業モデルで活路を見いだせるヘッドハンティング事業を
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:ほぼ無い。年一で社員旅行があるが、そのために普段の諸経費は節約されすぎ
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回答者: 男性/ 人材紹介エージェント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HH部

4.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:自由と責任感チーム全員で打ち上げを出して、全員が昇給できる
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回答者: 男性/ 人材紹介エージェント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HH部

4.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:マネージャーポジション、新規事業の責任者などにを積極的に支援
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回答者: 男性/ 人材紹介エージェント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HH部

4.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:基本営業職(エージェント)は自由なスタイルで、直行直帰可能。
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口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ 人材紹介エージェント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HH部

4.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与が4回あり、三か月ごとのクオーターで締めて、翌月の給与にインセンテ
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回答者: 男性/ 人材紹介エージェント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HH部

4.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
福利厚生:社員旅行(海外旅行)が年に2回あり、旅費は会社持ちで部内、他の部同士の
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:手を上げたらチャンスあり組織体制・コミュニケーション:分け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:事業・組織共に成長過程にある会社であるため、"自分次第"で成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
働きがい:自分のやりたいことや思ったことについて、まずは全てを受け入れてくれその
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口コミ投稿日:2018年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
評価制度:事業を伸ばすフェーズの企業としては、どうしても組織面がおざなりになりま
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:法令遵守意識が低く、契約書や口頭説明と実態にかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】全く充実していない。初日からテレアポをさせられたが
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:自己の裁量に任されている有給消化率は高い家族のための休暇であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
働きがい:突出した社員はいるが、案件などその人頼みになってしまう部分がある。そう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】十分にある。新卒が加わっても30名ほど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果100%。むしろそれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】1日16時間勤務で土日出勤もあ
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回答者: 男性/ 人材紹介エージェント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HH部

4.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐに独り立ちできると思いましが、入社し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実感できる。ホームページを持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:一人一人の裁量が多く、自分のやりたいことを率先してできる環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】売り上げに伸び悩んでいるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】新卒の私に、営業の他にwebデザイナーの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
教育・研修:良くも悪くも、個人主義の部分が強いところ。チームや部署としての動き・
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:一般的な福利厚生オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】とても言いやすい。自分の家庭の問題につ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業展望:対社外でも、対社内でも人を蔑ろにする節が見られるため、この先が有望だと
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回答者: 男性/ 人材紹介エージェント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HH部

4.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:社員の半分ほどが女性で、女性の働いやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】十分できる。SEOやweb広告、アフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】SEOと風評被害対策の実績がしっかりとあるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月06日
成長・キャリア開発:裁量がある仕事を自分が望めばどんどん任せてもらえる。社長との
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:産休も認められ働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月06日
教育・研修:少人数なだけに新卒は受身だと何も学べない。実践メインでの成長。上下関
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