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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ 人材紹介エージェント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HH部

4.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
賞与が4回あり、三か月ごとのクオーターで締めて、翌月の給与にインセンティブとして賞与が反映される。

評価制度:
定量、定性の二つの軸で評価制度がある。
年功序列ではなく実力主義で短期間でのキャリア昇格は可能。

口コミ投稿日:2018年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
評価制度:事業を伸ばすフェーズの企業としては、どうしても組織面がおざなりになりま
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3.6
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:アルバイトに人事評価はない。社員との相性で昇給が決まるが最大... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座1−8−16銀座アスタービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:派遣なので、派遣先の社員の方の評価によって、契約が延長される... 続きを見る
2.8
広島県広島市中区東平塚町1−14大興平塚ビル4F
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給与制度:基本給も賞与も昇給も低く感じます。評価制度:年功序列を正当化... 続きを見る
4.2
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:従業員への還元率が高いので基本給が高いのが魅力です。前社も同... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区芝田1−14−8梅田北プレイス2F
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3.6
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:計算式が存在するが、それが正しいのか間違っているのかもはや誰... 続きを見る
2.5
東京都中央区銀座2−6−8日本生命銀座ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 単発入力/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
昇給・昇進スピード:単発の為に、詳細は分かりませんが、通常勤務の方は真面目に勤務... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田3−3−45マルイト西梅田ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価がいったいどのようになっているのか全く分かりません。... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市淀川区西中島4−3−21NLCセントラルビル7F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都港区南青山3−1−30PASONASQUARE
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:ほかの会社よりも残業時間が少ないのもありますが…基本的に一般... 続きを見る

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