組織体制・コミュニケーション:比較的年齢層が若く、意見や話はしやすい環境だと思います。また...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（保健衛生）業界
- ピースマインド株式会社の評判・口コミ
- ピースマインド株式会社の企業カルチャー・組織体制
ピースマインド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
32件ピースマインド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ピースマインド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ピースマインド株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区西落合２−１２−１４
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
東京都江戸川区西小岩５−１１−２５江東微生物研究所本社ビル
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ前になりますが、会社のイベントが多く日曜日に集まること...
続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区羽束師古川町３２８
医療・福祉・保健衛生
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務の進捗によっては十分に休憩が取得でき...
続きを見る
3.2
滋賀県大津市木下町１０−１０
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署は人間関係は良好で、意見も出しやすい環境でしたが...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２１−３
医療・福祉・保健衛生
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】魅力的社員に出逢ったことが先ずない。想像以上に...
続きを見る
2.8
京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町４４−３
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新人さんには、担当者がついてマンツーマンで教えてもらえます。...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市東淀川区柴島２−２−２０
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は今まで働いてきた中で一番良好です。わからない事をわ...
続きを見る
2.8
大阪府吹田市春日４−１２−１１千里サンプラザ新館
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:モラルとサイエンスなどと立派なことを掲げているが、部長クラス...
続きを見る
3.0
東京都三鷹市下連雀３−３５−１
医療・福祉・保健衛生
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:特になし、周りで気にしている人もいなければ、気をつけて行動す...
続きを見る
2.6
東京都町田市南町田３−４５−１８
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良いところは無い。責任者になっても責任感が皆無でもいい。技術...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ピースマインド株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自ら動く人に対してのサポートは強めだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションのしやすさは人によると思います。結構癖が強いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性への配慮はあると思います。
女性も多く活躍しています。