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ボルボ・カー・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:
特になし。
成績優秀者はスウェーデンへの褒賞旅行が与えられるが、皆余り行きたがらない。どうせならハワイなどの方が嬉しい様子。

働きがい:
営業力は鍛えられる。安全性が売りのブランドなので、売れば売るほど事故で苦しむ方を減らしているとも言える。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:コンプライアンス研修があるのみ働きがい:顧客の喜ぶ顔を見れる
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格の勉強など業務に関係のある学習に関しては補助が出ます。英
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、定期的にトレーニングセンターへ行く機
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:トレーニングを受ける機会はかなり多い。会社が受講費を負担する
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:実務にはあまり役立たない研修が多く、若い世代に仕事も丸投げ状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:新卒者トレーニングのノウハウは、残念ながら手探りになっており、人手不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:業界経験者の転職の場合、自らの経験と独特な社風との融合で、自らやりや
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:トレーニングはあるもののシステムを使ったトレーニングは正直受
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:メーカー主催の研修会が多くあり、製品以外の事を学べる機会が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:様々なトレーニングが用意されていて、社員の育成にも力を入れて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。働きがい:ワークライフバランスがとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:年間で決められたコマ数だけは、必ず受けないと昇進や給与に影響する、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:営業は本社が割り振ったかなり厳しい台数を支店長がセールス毎の過去の実績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:メーカーが用意している職種別や経験年数、実績などに応じた研修プログラ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
働きがい:お客様に喜んでもらう喜びがやりがい。土日は足が棒になるくらいに忙しいが
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