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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:特になし。成績優秀者はスウェーデンへの褒賞旅行が与えられるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:コンプライアンス研修があるのみ働きがい:顧客の喜ぶ顔を見れる

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回答者：女性/ 人事総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務

3.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格の勉強など業務に関係のある学習に関しては補助が出ます。英

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、定期的にトレーニングセンターへ行く機

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:トレーニングを受ける機会はかなり多い。会社が受講費を負担する

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:実務にはあまり役立たない研修が多く、若い世代に仕事も丸投げ状

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：新卒者トレーニングのノウハウは、残念ながら手探りになっており、人手不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：業界経験者の転職の場合、自らの経験と独特な社風との融合で、自らやりや

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:トレーニングはあるもののシステムを使ったトレーニングは正直受

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月24日

成長・キャリア開発:メーカー主催の研修会が多くあり、製品以外の事を学べる機会が多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:様々なトレーニングが用意されていて、社員の育成にも力を入れて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:研修は充実していました。働きがい:ワークライフバランスがとり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：年間で決められたコマ数だけは、必ず受けないと昇進や給与に影響する、上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：営業は本社が割り振ったかなり厳しい台数を支店長がセールス毎の過去の実績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：メーカーが用意している職種別や経験年数、実績などに応じた研修プログラ

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会社名	ボルボ・カー・ジャパン株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.volvocars.com/jp
所在地	東京都港区芝公園１−１−１住友不動産御成門タワー１１Ｆ

従業員数	320名
設立年	1977年
資本金	2900百万円
代表者	マーティン・パーソン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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