回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:給与の基本ベースが低いので、残業をしなければ生活が成り立たないのが正直なところです。
また、ベースの低さ故に相当の残業をこなさなければ、給与には反映されないでしょう。ただし、毎日残業をしなければならない程の仕事量があるかどうかは、また別の問題です。
また、ベースの低さ故に相当の残業をこなさなければ、給与には反映されないでしょう。ただし、毎日残業をしなければならない程の仕事量があるかどうかは、また別の問題です。
ハルナ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社会保険、厚生年金、住宅手当、家族手当
このあたりです。
大きな利益が確保できた年には、旅費は全額会社持ちで、社員旅行が計画されます。
また、毎年 新年会や暑気払いがありますが、こちらの飲食代も全額会社負担で行われています。
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