回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
この業種にしては高い。ただ中々個別での給与での評価が難しい職種でもあるため、そこを構築できれば尚良し。
評価制度:
定期的にある課長職との面談と、自己評価表を踏まえて今後の社内でのポジションや、やっていきたいこと等話す機会がある。
積極的に明快に話すと評価されやすい。実力があれば若くてもそれなりのポジションは任せてもらえる。
新規事業の提案を行っても良し。事業として見込みがあれば応援してくれる風土がある。
この業種にしては高い。ただ中々個別での給与での評価が難しい職種でもあるため、そこを構築できれば尚良し。
評価制度:
定期的にある課長職との面談と、自己評価表を踏まえて今後の社内でのポジションや、やっていきたいこと等話す機会がある。
積極的に明快に話すと評価されやすい。実力があれば若くてもそれなりのポジションは任せてもらえる。
新規事業の提案を行っても良し。事業として見込みがあれば応援してくれる風土がある。
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