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パナソニック健康保険組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
570万円350~1050万円12

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収570万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数12

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1050万円
(平均年齢57.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
815万円
(平均年齢44.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
423万円
(平均年齢29.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
650万円
(平均年齢40.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
470万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(69件)

パナソニック健康保険組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:
パナソニックのため、スポンサーについているディズニーランドに行く際はvipで優遇される乗り物がいくつかあります。その点ではいいと思いました。
通勤手当は全額免除していただき、住宅手当も少ないですがあります。

オフィス環境:
5年後には新しい建物に変わるみたいなので働きやすい空間になると思います。
現在は、最寄駅から10-15分歩く距離にあります。少し歩きますが気にはなりません。

パナソニック健康保険組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 女性/ 産業保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:
残業が全く無いので、プライベートはかなり充実する。

多様な働き方支援:
リモートワークは全くできない。

パナソニック健康保険組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 女性/ 産業保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:
常に向上心が必要。周りは産業保健に興味がある・意欲の高い人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
職場が2人から4人程度のところが多いため、上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
99%女性。

パナソニック健康保険組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:
女性は多いので子供の体調不良などの理解は得られやすい。

パナソニック健康保険組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 女性/ 産業保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:
社内でも研修をたくさん実施しており、学習意欲のある人には向いている。

働きがい:
私は予防医療(特定保健指導、健康教育、精密検査対象者へ検査の予約・案内など)に対してあまり働きがいが見いだせなかった。

パナソニック健康保険組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 女性/ 産業保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・夜勤がないこと
・産業保健師としてキャリアアップができる
・従業員に対して、保健指導を行い、従業員の健康増進に貢献できる
福利厚生は理想通りで大満足だが、仕事の満足度に関しては、上記を期待して入社したが、もともと病気ではない人に対して介入していくため、変化・報酬のあまりない職場での仕事がしんどく、私は自分の仕事に対して、意味があるのか常に気にしてしまい、やりがいを感じれなかった。

パナソニック健康保険組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:新しいアイデアを提案しても、検討されない・取り上げてもらえない・提案したことで逆に叱られることが多い、という話をよく耳にする

パナソニック健康保険組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
年々昇給しては行くが、大幅な増加はない。年収も低く満足はしていない。

評価制度:
エクセルシートで「できている」「できていない」チェックを毎年上司と行い、年に3回の上司との面談を通して今年度の目標や実施したいこと等を決めてフォローしてもらう流れ。そのシート+上司からの推薦によって等級UPするためのシート作成や面談をおこなう。