Item: パナソニック健康保険組合
Rating: 2.7
Author: 女性 / 産業保健師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

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パナソニック健康保険組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニック健康保険組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニック健康保険組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月01日

企業カルチャー・社風:
完全に縦割りの組織と感じる。柔軟な考えや新しいアイデアを積極的に取り入れる考えは幹部にはなく、基本的に保守的である。健康保険組合という組織自体が被保険者からの保険収入で成り立っている組織であり、職員自らが利益に貢献できるような仕組みではないこともあって、どちらかというと役所的な雰囲気を感じる。決められたことを決められた通りにこなすイメージ。それ以上のことはやらない(できない)。

組織体制・コミュニケーション:
健康保険組合の中に、パナソニックの従業員を顧客とする産業保健センターと産業衛生センター、地域の住民を顧客とする松下記念病院や老健施設のはーとぴあといった部門が存在しているが、それぞれの役割が異なる為、部門間の交流はほとんどない。社員同士のコミュニケーションを促進するような施策や機会もない。

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回答者：女性/ 産業保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:常に向上心が必要。周りは産業保健に興味がある・意欲の高い人

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:コロナ前は健保内でボーリング大会やバーベキュー等行われてお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働かない方がいいと思うが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：各部署間での情報共有がなされていない。改革なども見切り

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育課

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会社名	パナソニック健康保険組合
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://phio.panasonic.co.jp/
所在地	大阪府守口市外島町５−５５

従業員数	1200名
設立年	1937年
代表者	三島茂樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1772件)

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