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パナソニック健康保険組合の成長・働きがいの口コミページです。パナソニック健康保険組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニック健康保険組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:
年間の研修が決められていて誰がどれに参加するのか割り当てられる。
地域をブロック分けして、ブロック会というのがありブロックリーダーやは研修開催しないといけない。他にもいろんなリーダーや、役割があり大変に感じた。(保健業務を圧迫するくらい）
学会発表か社内発表しない限り昇給していかない

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回答者：女性/ 産業保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:社内でも研修をたくさん実施しており、学習意欲のある人には向い

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:毎年2会、上司と面談を行い、これからのキャリアをしっかり考え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：年間１０億の赤字であり、経費は削るものの、職員へのプレッシャ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：社内勉強会は開催されるものの、自主的に参加しようという職員は少なく、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：学会発表や論文執筆など、学術的に積極的な活動をするよう上からの指示が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：一応パナソニックグループなので、本社に提出するために「キャリ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：目標の決め方については、上司は「自分で決めろ」というものの、書き直しと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：一応パナソニックグループなので、キャリアアップを目指す取り組

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：年間１０億の赤字であり、次々と経費が削減されていくなか、出張旅費も激

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：仕事のやりがいを削ぐような組織風土があり、離職率が高く、優秀なスタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：一部の部署のみではあるが、社内勉強会をやっていこうという機運はあり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：一応パナソニックグループなので、「ターゲットプラン」という個人の目標の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：海外関係の仕事が中心で、海外出向も１５年ほど有った（コスタリカ・インド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月17日

教育・研修：教育制度や、研修制度については、頻繁に行われるけどセキュリティ関連の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月17日

働きがい：重要と思える仕事を任せてもらっている点期待にこたえることができた場合、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすい。相談や、意見はいいやすい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】スケジュールを考え、試作品

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりはあった。外部から来た人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。パーツごと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】飲み会をよくやっていた。プライベー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】提案しやすい。上司というより仲間

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会社名	パナソニック健康保険組合
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://phio.panasonic.co.jp/
所在地	大阪府守口市外島町５−５５

従業員数	1200名
設立年	1937年
代表者	三島茂樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1790件)

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