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パナソニック健康保険組合の女性の評判・口コミページです。パナソニック健康保険組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニック健康保険組合への転職・就職活動をサポートします！

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パナソニック健康保険組合の口コミを探す

回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:
年々昇給しては行くが、大幅な増加はない。年収も低く満足はしていない。

評価制度:
エクセルシートで「できている」「できていない」チェックを毎年上司と行い、年に3回の上司との面談を通して今年度の目標や実施したいこと等を決めてフォローしてもらう流れ。そのシート＋上司からの推薦によって等級ＵＰするためのシート作成や面談をおこなう。

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月20日

勤務時間・休日休暇:休日は取りやすく、周りも取りなよと声をかけてくれる土日祝休み

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:年間の研修が決められていて誰がどれに参加するのか割り当てられ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

福利厚生:パナソニックのため、スポンサーについているディズニーランドに行く際はv

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回答者：女性/ 産業保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:・夜勤がないこと・産業保健師としてキャリアアップ

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回答者：女性/ 産業保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:常に向上心が必要。周りは産業保健に興味がある・意欲の高い人

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回答者：女性/ 産業保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
399万円	24万円	0万円	99万円

年収	399万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	99万円

給与制度:ラダー制度というのがあり、各項目が自身でできるようになれば、直属の上司

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回答者：女性/ 産業保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:社内でも研修をたくさん実施しており、学習意欲のある人には向い

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:毎年2会、上司と面談を行い、これからのキャリアをしっかり考え

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:コロナ前は健保内でボーリング大会やバーベキュー等行われてお

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

福利厚生:パナソニックと全くおなじ福利厚生です。ベネフィットを用いていて、毎年1

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	36万円	3万円	90万円

年収	470万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:若い頃の昇級率はゆるやかですが、長く勤めれば勤めるほど昇級していきます

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月20日

福利厚生:福利厚生はほぼパナソニック母体と一緒。通勤手当、DC制度、財形貯蓄制度

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月20日

事業の強み:母体が大きかったりある程度健保本部側がＫＰＩを出してくれるので目標は

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:産業の道を楽しそうと思って入社したが、一人一人の

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

福利厚生:福利厚生は充実していると思う自己都合でない場合の異動であれば住宅補助が

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

女性の働きやすさ:女性は多いので子供の体調不良などの理解は

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回答者：女性/ 産業保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

福利厚生:年休や時間年休、突発的な休みは比較的取りやすい。オフィス環境:オフィス

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:学生の頃に比べると、周りの方は気を使っていただき

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:産休で復活しても働きやすい環境だと思います。関係がぎすぎすして

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回答者：女性/ 産業保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

勤務時間・休日休暇:残業が全く無いので、プライベートはかなり充実する。多様な働き

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 混合/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:産休休暇も問題なく取得可能です。女性ばかりの職場なため、理解も

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒で入職しましたが、周りの病院と比べると月給はもらっている方だと思い

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回答者：女性/ 産業保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

勤務時間・休日休暇:年休取得しやすい。ただ、退職時に年休を消費させてもらえなかっ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

女性の働きやすさ:くるみんマーク取得しているので、女性のライフスタイルの変容にと

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回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康管理室/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

多様な働き方支援:リモートワークは認められていない。出勤が基本で、副業も認められ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：新しいアイデアを提案しても、検討されない・取り上げてもらえない・提案し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：年間１０億の赤字であり、経費は削るものの、職員へのプレッシャ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：社内勉強会は開催されるものの、自主的に参加しようという職員は少なく、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：学会発表や論文執筆など、学術的に積極的な活動をするよう上からの指示が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：一応パナソニックグループなので、本社に提出するために「キャリ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：目標の決め方については、上司は「自分で決めろ」というものの、書き直しと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：一応パナソニックグループなので、キャリアアップを目指す取り組

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

福利厚生：一応パナソニックグループなので、福利厚生はしっかりしている。福利厚生が

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	パナソニック健康保険組合
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://phio.panasonic.co.jp/
所在地	大阪府守口市外島町５−５５

従業員数	1200名
設立年	1937年
代表者	三島茂樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1772件)

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