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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】提案しやすい分、同じ系統の意見、提案が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なんでも提案しやすい環境。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】なんでも提案しやすい環境。全員フラット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:各業界の専門家が多数存在する。成長のためのプロセスが共有化されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:事業方針を部門、部署に落とし込み、上司部下のコミュニケーションを通じ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:人材配置の流動性が乏しく、交流が少ない。優秀な人材を、自部門
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:なかなか目指せる職場環境にない。上司がうるさい。すぐに結果を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:過去の実績や拠点目標を参考にして、自己の再履で目標設定出来る。各種資料
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研修制度が充実している。技術系などは新製品勉強会など充実。1日や泊ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】何かあれば、携帯電話やタブレット端末で、情報の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なんだかんだ言って年功序列
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:夏場の繁忙期は業務量が多いので、間接部門から支援がある。高所作業など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:社内報の連絡とキャリアアップ制度は充実していると感じる。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】なんでも提案しやすい環境。全員フラットで上下関係がない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:壊れた製品を直すので直った時には感動する。達成感がある。お客様のお困り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:目標管理プログラムが定着している。人材育成の風土がある。事業
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:何かと会社側からの要求が多い。研修会に参加出来るが、自分の希望ではな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】親会社のサポートは充実している。現場での業務支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポート人材が少いので残業時間が増える。退社の
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口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:日々努力され、日々勉強されている。何よりも一歩先を見つめた行
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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:各教育・研修に関しては、年々充実してきている。特に商品勉強会やお客様
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口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:日々忙しく、時間が足りない。残務仕事が多い。自分たちの失敗ではなく、親
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:夏場の繁忙期のサポート支援の支援日数が少ない。全員にサポートがつかな
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:前年の実績を基に、自己分析の上計画する。参考資料は色々な項目事に整理さ
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】プロセスよりアピール、パワ
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:何にでもチャレンジ出来るところと各種研修会などに参加出来る。会社から
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:勉強する時間が足りない。自己の希望での研修会参加が出来ない。個人休日
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:年一回のキャリアアップ制度がある。項目も多く設定されている。
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:お困りのお客様宅を訪問し、商品故障を修理直った時に、お客様から感謝の言
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員同士は何かと相談など出来る。携帯メール
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:得意先の生き残りのために、様々な研修を設けてくれるので、得意先に多角
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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:早朝や夜間研修会をやめて欲しい。時間が短く充実した内容になっていない
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口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:自己の技術スキルのアップと対人関係の対応力がアップしている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:日常のコミュニケーションをつうじた人材育成の風土が不足している。業界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:パナソニックの商品に誇りを持ってみな働いている、 事務仕事だけでなく、 業
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