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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはあります。まず給与に大きな差

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】上記の通りほとんど個人の裁量に偏る仕事です。実際

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人です。年間の実績が全ての仕事の為個人の販

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】各人固定曜日でのローテーションの休みに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】年に数回会議の時に展示やCMの内容チェック

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】年数回の全体会議のみで本社に集まり年間の実績や次の期の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】周りに迷惑を掛けなければとくになにも言われない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ネームバリューがあるので取引先に言ってもスムーズに商談が進みます。但し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良くも悪くも個人を尊重してくれます。特別新しい事を立ち上げて企画するよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新商品が出るたびに研修があり、最新家電の知識はものすごく学ぶことがで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本フレックス。年間、月間、週間で、勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】個人の裁量の範囲内なら提案は通りやすい。し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】個人の裁量の範囲内ならすぐに通る。チー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】連絡会が主。週一回しか同僚が全員集まる機会が無いので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】実際に販売する機会が多いので、接客が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容。そもそも失敗は存在しないという企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】殆ど横の繋がりはない。広報とはイベントなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全国規模の会社だが、社長は頻繁に顔を出し、支社の上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。自宅かた現場の直行直帰で週一しか同僚と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は大きい。企画したイベントなど取引先がOKな

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回答者：男性/ ストアラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:当たり障りのないひとが好まれる雰囲気なので、自己主張せず想定

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:資格をとりましたが、パートなので手当はあ

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回答者：男性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:商品研修はしっか

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回答者：男性/ エアコン販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:視覚に対してもバックアップもしっかりしております。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:モチベーションを保てれば問題なく昇格できると思います。あとは

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:自分の成長のために使う費用に対して補助はあるが、それは、正社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：家電量販店のテレビコーナーでのセールス業務でした。事前に支社で集合研

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが社員、契約社員で同じ資格でも手当の有無が発生

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:他の企業でも当たり前ですが、新卒採用されてから様々な部署を経

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:所属部署では、契約社員には資格手当は特に開示されていなかった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：様々なセミナーや、スキルアップ研修等は結構頻繁にあります。自分で参加

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:PCスキルの勉強が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：始業前の朝礼・定時終了時の夕礼が毎日あり、月初めの朝礼では、前月・当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：私が派遣社員だからかもしれませんが、研修はありませんでした。みなさん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月21日

教育・研修：自主性に任せている。傾向が高い。役職者との上下関係を気にせず仕事を進

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働きがい:【仕事の自由度】各営業ひとりひとりの責任で、比較的自由に、営... 続きを見る

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会社名	パナソニックマーケティングジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.panasonic.com/jp/company/pmj.html
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＯＢＰパナソニックタワー

従業員数	6263名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	宮地晋治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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