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パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社の評判・口コミ
パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制

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パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月22日

組織体制・コミュニケーション:
親会社の影響もあって、比較的建設業界の中ではコミュニケーションのIT化は進んでいると考えています。
社外との連絡においては現在もメールが中心ですが、社内は内容によっては、Teamsのテキストチャットなどを使う場面もあります。
ただ営業社員含め各々現場に散っていることが多く、社内とはいえど対面などリアルにコミュニケーションを取れる機会は少ないです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション:癖のある人が多いが、大抵いい人たちなので話やすい。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:社員はみな温厚な方ではあるが、外勤者は基本建設現場にいるた

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回答者：男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:親会社の影響が強く、社長は親会社からの出向となる。また3年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム営業課/ 課長補佐

2.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、パナソニックの親会社ありきになってます。体質

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは悪くないと思います。部署によっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。新しい事に挑戦しようとしているが空回りばっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:業種が建設業の為、旧態依然の建設業の雰囲気がある。また、パ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で厳しい人が多い。体育会系なのでついていけな

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回答者：男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。結構愚痴も色々なところで聞く事ができた

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも松下幸之助のグループだなと感じる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:親会社のメーカー社風と建設業での自社が持つ社風のバランスが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:上司に相談

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回答者：男性/ システム技術科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:子会社なので親会社のいいなりになってしまします。建設業にそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：上司次第で良くも悪くも一転してしまうこと。上司が「残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：社内の喫煙所ではなく別の建物の喫煙所まで休憩に行ったき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：大きくなりすぎて風通しが悪い。決済もらうのにもハンコが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：喫煙者にとっては楽園のような会社。１日中喫煙していても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：人間関係の良い部署では、自分の考えが尊重されて非常に過

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：ブランド力があるので大きな仕事に携われる。初めてでも知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人が多いので働いてなくてもクビにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：松下幸之助の理念があったのはもはや過去の話。ブランド力で良くも悪

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ヌルいのひとこと。潰れないと思って危機

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：同じ部署内のチームワークは良い方かと思います。お互いに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：40代後半～60代までの男性社員は古い考え方の社員が多

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会社名	パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://panasonic.co.jp/ew/peweg/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ＯＢＰパナソニックタワー１０Ｆ

従業員数	980名
設立年	1981年
資本金	1116百万円
代表者	藤井和夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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