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パナソニックEWエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
福利厚生もしっかりしていて
休暇も取得しやすい環境だと思います。
事務職は基本的にGW、夏期休暇、年末年始などしっかりと休みが取れワークライクバランスの面ではとても良い環境でした。営業職などは残業などはやはり当たり前のようなところはありましたが場所によって良い悪いはあると思います。
面談なども定期的にありしっかりとした組織体制ができていたと思います。

回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、社内の雰囲気が良いので、働きやすい環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので馴染みやすい環境と思う。ただし、部署によって
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回答者: 男性/ ビルシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:事務職では女性もかなり在籍しているので働きやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:社内には女性も多いので馴染めると思います。たまに癖がある方もい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。働きやすさ自体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので馴染みやすいい環境
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:社内には女性社員が多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性は基本内勤のため、親会社基準のとても働きや
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:内勤の女性であれば環境は良いと
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性は事務員がメイン、営業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:あまり自己成長を望まない方であれば事務職でのんびりと過ごせる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:あまり思わない。対会社というよりは業界上しかたないような状況に
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性はわりかし休暇は取りやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:旧態依然の建設業の為女性は活躍の
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回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:社員がおとなしい人間が多いので働きやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:建設業という事からそもそも女性の志望者自体が極めて少ないうえ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:地域限定職は管理職にはなれないので、せっかく仕事が出来る人も上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:事務の女性の多くは「わたしの仕事はここからここまで」と割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はひとりもいない。地域限定社員は管理職になるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇制度や、時短勤務は整っており、よく使われている印
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の働きやすさ:事務社員は派遣社員がほとんどです。昔は派遣社員から正社員になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:正社員、派遣社員関係なくフラットな職場です。社員になれば待遇は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:比較的休みがとりやすく、時短勤務や育休、産休。取っている人はい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:事務系のポジションは女性がほとんどです。各課の女性のサポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどの役職者は男性です。昔ながらの風潮があるため、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:比較的女性に優しい職場ではありますが、細かな仕事は女性がすると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:派遣社員からの直接雇用は無いようです。事務職に女性が多いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:非正規社員の場合、配属部署によっては定時で帰れるほか、上司にも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:産後仕事に復帰して時短勤務などを多くされている方も多数お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休業など制度を利用しやすいと思います。実際に小さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:良い点にも書かせてもらいましたが、働きやすい環境作りを会社が作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:育休取得し、時短勤務で職場復帰されている女性社員もいて、パナソ
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