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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修はあり。
日頃の業務をこなしながら行うので、
業務内容によっては勉強する時間をとるのに苦労する。

働きがい:
1人に対する仕事量が多く、こなすのがやっとであり、若手は主にOJTで育成するが、仕事が密になってくると教える暇が作ることが出来ず悪循環になる。

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回答者：男性/ ビルシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得をすると一時金がもらえらようになってます。研修は新卒

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格手当はあるみたいだが、取得できた場合、受験料のみ支給され

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:ある程度の勤続年数があれば裁量権が与えられてくると思います。あとは

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

仕事を通して身につくスキル:交渉術が身につくと考えている。元受けや一次下請けとい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがいを感じるポイント:比較的に有名な建築物の電気工事に関われる為、そういった

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修ですが新入社員はありますが中途社員

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月21日

成長・キャリア開発:積極的に資格を受けさせてくれます。取得手当も充実しており、１

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月04日

成長・キャリア開発:資格手当はないが資格を取得した時に受験料と報奨金をもらえる制

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は資格内容により金額の違いはありますが、制度はあ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:新入社員は研修があります。中途採用の方も研修はあるが基本的に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:資格手当は、取得時に1度支給となる。給与への割り当てはないの

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

働きがい:施工やメンテナンスの対象が著名物件であることも多いため、やりがいを感じ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:過酷な建設現場で働くため、肉体面、メンタル面は鍛えられる。働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当などもあり入社してからの研修、1年後に再度研修そ

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:仕事量は多い上働きがい:ビルが出来ることに、最初から最後まで

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:他社と比べて現場担当で行うことの業務量や負担が多いのでこなせ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:社会の厳しさ働きがい:自分だけの件名、大きなプロジェクトを一

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回答者：男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一応あったが、そこまで高くなかったためモチベー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:研修があるが意味がない公的資格を取れば受験料や奨励金がもらえ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得の為の講習等はマメに開いてもらえる。また、要望を出せ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月19日

働きがい:社会インフラ、また著名建築に携わることもあり、社会貢献の面で働きがいを

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回答者：男性/ システム技術科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:勉強会など定期的に行われています。商材の資料はいろんなところ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:とにかく仕事量が多く判断も個々に委ねられるため、物事をこなす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：周りを頼らず、自分1人だけで大体のことは処理する能力が身につ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：長く大きなプロジェクトに携われた場合なら、完成時に大きな達成感を得る事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：研修は外部講師にて非常にためになる研修もあるが、残念ながらそれが身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

働きがい：完成時にはテレビや新聞で紹介されるようなシンボリックな建築物への設備納

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

働きがい：パナソニックというブランドを背負い、有名な建築物の建設に貢献できる点で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

成長・キャリア開発：個人の裁量で仕事ができる点が良いところ。著名件名に携わること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】施工部門、カスタマーサービス部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】目先の仕事で手いっぱいで、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】上の指示で行う勉強会が多くやらされる感じが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月01日

教育・研修：研修は様々あり、逆に多いぐらい。ビジネスマナーや電気の基礎知識など、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月01日

働きがい：建築現場の施工を担当することが多いので、現場が終わると仕事のやりがいを

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会社名	パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://panasonic.co.jp/ew/peweg/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ＯＢＰパナソニックタワー１０Ｆ

従業員数	980名
設立年	1981年
資本金	1116百万円
代表者	藤井和夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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