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パナソニックEWエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカー名がついていたので、
客先と打合せし、自社で製品を制作して、
それを客先に納めるものと思っていたが、
製品の納期やその製品を納める為に事前段取りなどの管理業務が主で、
特に対人折衝する機会が非常に多く重要な事が分かった。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:パナソニック系の会社で福利厚生が良さそうだったから。入社前に認識してお
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、技術エンジニアとして機器の設定やシステ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:母体が大きいから良い会社と思って入社される方が時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックブランドではあるが所詮は子会社である
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が大きいので入社前は福利厚生や制度が整って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、メーカー営業なのでもっとラクだと思って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社は大きいからいい会社と思う人がいれば考えな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度のワークライフバランスは確保されていると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルールがあやふやであったりあまり会社としてしっか
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がひたすら多い。出来るだけ人員を多く設けて、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカー色よりも建設
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回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な仕事に従事するイメージだったが、資材の発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
入社理由・入社後の印象:定時退社で毎週水曜日はノー残業デーと言われていたのに、酷
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