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アットフィールズテクノロジー株式会社の評判・口コミ
アットフィールズテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.1

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アットフィールズテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。アットフィールズテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アットフィールズテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは普通だと思います。
有給も比較的取りやすく、休暇の調整についても特に問題ありません。

多様な働き方支援:
副業は不可能です。
リモートワークは、業務内容によりますが可能です。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

勤務時間・休日休暇:休日は多く、休暇は調整しやすい。多様な働き方支援:リモートワ

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（電子部品・半導体）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月23日

勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすく、調整もしやすい。多様な働き方支援:リモー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】良いと感じる点の逆ですが、上司や所属

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】3か月に一度、パナソニック社員と同様

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

多様な働き方支援：ノーコアフレックス役所手続きの為に休まなくてもやりくりでなんと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

勤務時間・休日休暇：休日中の社員との交流に関して、プライベートの交流は催し等を開

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

社内制度：組合は無く、従業員会の提案の殆どはゼロ回答か無かったことになります本体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

社内制度：【社員交流のための制度】以前は全社員集合する催しがあったが、途中からた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】階層毎の研修や品質管理研修など、パナソ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

勤務時間・休日休暇：休日中の社員との交流に関して、拠点地元系の出身者が多いため他

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

社内制度：政府提案等の制度は直ちに反映されます世間からマイナス評価されそうな制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

社内制度：一般社員にはほぼ関係ない選ばれた人、固定された人でぐるぐる回しているよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

社内制度：支援制度はほぼありません本体社員に行われる研修の一覧を確認できるので取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：生産の合間に設備を使うことが多いので、深夜になることが頻繁だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：飲み会、行事があるときは全員で早く帰る様にしていた事は良かっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

多様な働き方支援：ものを作ってないのでトラブルがありません。急な呼び出しはないで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：特に目立ったものはない。国の方針には直ちに従うが、従業員がハッピーにな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：基本はカレンダー通りです。祝日よりも少し多く穫れる程度ですが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：スキルにあわせた仕事の割り振りはされてません。また、人員配置や研修など

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：ほぼ残業なしも可能。責任感は金になりません。ワークライフバラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：年間休日が多く、長期休暇が長いことは良かった。平日の勤務時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：資格取得などの受験費用補助などはありますが、取得のための支援はありませ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年12月16日

勤務時間・休日休暇:ここだけは評価できます。柔軟性は高いです。多様な働き方支援:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2017年09月16日

多様な働き方支援：過労死の影響もあり、法律を守る姿勢は見られる。残業が申請制なの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

勤務時間・休日休暇：リーマンショック以来赤字の事業体の時には残業ゼロで本当に必要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

勤務時間・休日休暇：休日休暇はほぼ100%取得していたが昔にチームリーダーが主体

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会社名	アットフィールズテクノロジー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.atfields.com/
所在地	富山県魚津市東山８００

従業員数	222名
設立年	2000年
資本金	200百万円
代表者	顔懋祥
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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