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アットフィールズテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは普通だと思います。
有給も比較的取りやすく、休暇の調整についても特に問題ありません。

多様な働き方支援:
副業は不可能です。
リモートワークは、業務内容によりますが可能です。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、休暇は調整しやすい。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすく、調整もしやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】良いと感じる点の逆ですが、上司や所属
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】3か月に一度、パナソニック社員と同様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
多様な働き方支援:ノーコアフレックス役所手続きの為に休まなくてもやりくりでなんと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日中の社員との交流に関して、プライベートの交流は催し等を開
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:組合は無く、従業員会の提案の殆どはゼロ回答か無かったことになります本体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
社内制度:【社員交流のための制度】以前は全社員集合する催しがあったが、途中からた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】階層毎の研修や品質管理研修など、パナソ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日中の社員との交流に関して、拠点地元系の出身者が多いため他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:政府提案等の制度は直ちに反映されます世間からマイナス評価されそうな制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:一般社員にはほぼ関係ない選ばれた人、固定された人でぐるぐる回しているよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:支援制度はほぼありません本体社員に行われる研修の一覧を確認できるので取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:生産の合間に設備を使うことが多いので、深夜になることが頻繁だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:飲み会、行事があるときは全員で早く帰る様にしていた事は良かっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:ものを作ってないのでトラブルがありません。急な呼び出しはないで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:特に目立ったものはない。国の方針には直ちに従うが、従業員がハッピーにな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通りです。祝日よりも少し多く穫れる程度ですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:スキルにあわせた仕事の割り振りはされてません。また、人員配置や研修など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業なしも可能。責任感は金になりません。ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多く、長期休暇が長いことは良かった。平日の勤務時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:資格取得などの受験費用補助などはありますが、取得のための支援はありませ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:ここだけは評価できます。柔軟性は高いです。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年09月16日
多様な働き方支援:過労死の影響もあり、法律を守る姿勢は見られる。 残業が申請制なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
勤務時間・休日休暇:リーマンショック以来赤字の事業体の時には残業ゼロで本当に必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はほぼ100%取得していたが昔にチームリーダーが主体
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3.9
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コアタイムありのフルフレックス。年間休日も120日ほどあり、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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東京都港区南青山2−2−15
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回答者: 男性/ プレイングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
東京都千代田区外神田3−12−8住友不動産秋葉原ビル17F
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