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アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ一覧ページです。アットフィールズテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アットフィールズテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては、特に取り組みは何もありません。
性別・人種・国籍・宗教・ワークスタイル・障害有無に対し、何か特別な取り組みの事例は聞いたことがありません。
一部、国籍の異なる人は在籍していました。はたから見る限り、その方は他の方と同じように勤務されてました。
ダイバーシティについて特別な取り組みはありませんが、特筆すべき異常・問題点なども無いように感じます。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはない。退職金の代

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:請負会社である性質上、委託元の意向に沿うことが優先される。結

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:仕事内容のわりに給料は安い。入社直後は配属先の地方にある他企業と大きな

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは普通だと思います。有給も比較的取りやす

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはありません。住宅

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（電子部品・半導体）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月23日

事業の強み:新規事業を色々と検討している動きはあるが、まだ実ってはいない印象事業

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

勤務時間・休日休暇:休日は多く、休暇は調整しやすい。多様な働き方支援:リモートワ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年12月16日

事業の強み:比較的年輩者が少ないので将来の負担は少ない事業の弱み:顧客要望がなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：パナソニックの半導体事業が外資に吸収されてから、半導体以外の分野

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

働きがい：リーマンショックで年々赤字増えるなかで伸ばせている分野が何なのか未だに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：パナソニックと同等の水準での福利厚生が受けられるので、福利厚生面での不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：住宅補助は入社後一定の年数にかぎって、一定額支給されます。単身で考えれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

勤務時間・休日休暇：リーマンショック以来赤字の事業体の時には残業ゼロで本当に必要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べて、給与水準は平均以上だと思います。賞与は安定して支給さ

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（電子部品・半導体）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月23日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない。部門によると思うが話しにく

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:成長しても評価されません。顧客評判と年収は反比例する事が多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

教育・研修：研修制度はあるけれどそれがパナソニックの事業にどう役にたつことが可能

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（電子部品・半導体）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月23日

福利厚生:家賃手当は入社後一定年数、独身のみ対象。オフィス環境:基本的に顧客から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

勤務時間・休日休暇：休日休暇はほぼ100%取得していたが昔にチームリーダーが主体

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（電子部品・半導体）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月23日

勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすく、調整もしやすい。多様な働き方支援:リモー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

成長性・将来性：AV中心だけではなく、オートモーティブ、住宅、HA、エネルギー、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職、理事の給与水準が高すぎて本当に会社を伸ばそうと思っている人の水

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年12月16日

勤務時間・休日休暇:ここだけは評価できます。柔軟性は高いです。多様な働き方支援:

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：人それぞれ考え方が違うので一概には言えませんが、私の場合は入社一年目

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

福利厚生：リーマンショック以降赤字化した事業体となってからは福祉に関しては凍結さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：請負という業務形態のため、親会社の状況に左右される。現在は半導体業

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

福利厚生：会社の保養所を利用していますが、ゴルフの打ちっぱなし、プールなどで子供

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

会社の安定性：従来のプラズマテレビの大きな市場を失いこうしたAVに特化出来なくな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣会社同様に何を行ったかで評価されます。何ができるか、なんのスキルが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

事業での社会貢献：AV依存度が高かったのでテレビ、放送、カメラでは社会的貢献度は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：周りの方が優秀なので、やる気があれば非常にスキルアップしやすい。また

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】良いと感じる点の逆ですが、上司や所属

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】3か月に一度、パナソニック社員と同様

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：当時は松下の派遣みたいな扱いだったので、同じ会社の同期

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	アットフィールズテクノロジー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.atfields.com/
所在地	富山県魚津市東山８００

従業員数	222名
設立年	2000年
資本金	200百万円
代表者	顔懋祥
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1043件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1561件)

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