回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 0万円 | 26万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 26万円 |
給与制度:
賞与、昇給とも他社と比べて低い。
特に昇給はかなり低い為、40代の頃には他社で働いている40代と給与でかなり差が出る。
評価制度:
基本的に年功序列。
上が昇進しないと昇進出来ない。
40〜50代の年齢層が多いため、下の世代の出世が遅い。
賞与、昇給とも他社と比べて低い。
特に昇給はかなり低い為、40代の頃には他社で働いている40代と給与でかなり差が出る。
評価制度:
基本的に年功序列。
上が昇進しないと昇進出来ない。
40〜50代の年齢層が多いため、下の世代の出世が遅い。
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回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術
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