回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ バイスプレジデント
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
昇給に関しては日頃の経営層へのアピール度合いによるところが多く、部門によるが実績を上げないと賞与は出ない
評価制度:
評価制度は男女、国籍、年齢に関係なく行われている。昇格は年に1回だが、昇進に関しては先に入社した者がやはり有利なところがある。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ バイスプレジデント
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