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ネット・インフォメーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月10日
企業カルチャー・社風:
本社の人達は人当たりも良く、自由な雰囲気がある。
異動やキャリアの希望も比較的相談しやすいと思う。
これはこの会社の最も良いところだと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
やはりSESなのでどうしても自社社員同士の交流というのは薄くなってしまう。
なので現場が変わるごとに人間関係がりセットとなるのは同業他社と同様。
自社の組織上の上長とは現場やチームが分かれる場合があり、そうなると中々コミュニケーションは難しい。

ダイバーシティ・多様性:
体感的には9割男性、1割女性と一般的なIT企業と変わらない。
国籍に関しては自分の観測範囲では日本人のみ。

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口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月03日
企業カルチャー・社風:面談は年に2回あり、異動も希望することが可能でした。どのよ
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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ インフラ運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2024年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思います。本社の方の雰囲気は良く、稀に
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月20日
企業カルチャー・社風：企業理念として「自由闊達」と掲げられている通り、自身がやり
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風:人間力（仕事遂行能力）・技術力研修制度、基本情報技術者試験
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 研修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:社長や役員の方には良くしていただいている。比較的話
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口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:結構な頻度で組織が組み変わり上司が変わる場合が多か
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口コミ投稿日：2021年04月12日

回答者： 男性/ se/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年04月12日
企業カルチャー・社風:上層部への風通しは良いと思います。むしろそれくらいしか利点
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 男性/ 情報インフラ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風:皆が離れて派遣されているため、まとまりの意識は低い組織体制
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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月03日
企業カルチャー・社風:飲み会などのコミュニケーションを大事にする風習があります。
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