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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:入社時には外部研修があり、基礎的なことは研修を通して学ぶこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:部署によりますが、経験になる仕事をできる機会が多いと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:プロジェクト先によっては、勤務地が自宅から近い人もいれば遠い人もいます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
給与水準:教育や研修制度など業務上の環境は充実しています。しかし、給与については
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
給与水準:年2回の賞与(夏季賞与、冬季賞与)に加え、決算賞与が設けられているため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
事業での社会貢献:会社として特別に社会貢献を意識している点はないのではないかと感
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:手当は普通ですオフィス環境:会議施設は別の場所で土曜日に会議する必要が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
会社の安定性:以前、シフト勤務に就いていたときのことですが、シフト勤務者の有給取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長・キャリア開発:充実した研修によって基礎知識も身につきます。その後、現場に入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
給与水準:新人教育や研修など仕事をやる上での環境は充実していると思います。しかし
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回答者: 男性/ 研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:社長や役員の方には良くしていただいている。比較的話
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:あまりみてもらえない評価制度:実力主義、常駐先で、トラブルもあり、上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長・キャリア開発:自分の評価について、「良いこと」「足りないこと」を含めてフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
成長・キャリア開発:難易度の高い仕事に取り組むことで、自分の成長を実感することが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
福利厚生:福利厚生が充実しており、住宅手当や、家賃補助、交通費支給などがある為、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長・キャリア開発:基本的に客先業務が主となるため、一つの業務だけをするのではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
福利厚生:他の同業者企業と比較して、福利厚生がしっかりしており、家賃手当制度や交
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
給与水準:IT業界未経験で入社しました。半年しか経っていないので現状がわかってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
給与水準:他社よりは基本給が低めという点が気になります。それが影響しているかは定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
評価制度:現場によると思いますが、所属している部署の上司と同じ職場で働かない現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
評価制度:目標管理制度により年間を通した個人での目標の設定。定期的に開催される上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
給与水準:住宅手当、通信手当、時間外労働手当など豊富にあります。基本的に(振替な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
成長・キャリア開発:配属される現場によっては、運用・保守・管理がメインとなり安定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
成長・キャリア開発:請負先にて多数のアプリケーション開発・運用やサーバ構築・メン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長・キャリア開発:シフト勤務のオペレーター業務の場合は定例作業などがほとんどな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
評価制度:入社4ヶ月なので、人事評価制度がどのような基準で評価されるのか分かって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
福利厚生:経営者との距離が近くて、仕事だけではなく趣味の話しなどもしやすい環境と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
給与水準:初任給が学生時代の友人たちに比べて少ない、しかし新入社員なため仕事がま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
会社の安定性:自社開発を行っていない為、勤務先がなくなってしまった場合の収入減が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
成長・キャリア開発:構築から運用まで幅広い業務を行っているのが弊社の強みであると
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回答者: 男性/ 情報インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:普通多様な働き方支援:客先によってはリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格を取得した際に合格祝いとして一時金はもらえるのでそれをモ
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回答者: 男性/ 情報インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格取得制度あり評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:社宅があり、住宅手当についても3万円の支給がありました。通勤手当につい
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は昇給等将来的に希望は持てましたが、入社後
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