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回答者: 男性/ 住宅コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住生活事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:
高額商材の情報の非対称性を軽減させる新しい売り方として、今後は業界に精通した有資格者によるコンサルティングセールスがより重要となると考える。

事業の弱み:
競合はR社をはじめとすめ大資本。大資本の競合に勝つためには、個々のコンサルタント単位でより高度な専門性が必要。

事業展望:
事業そのものは成長していくことでしょう。ただ高度専門人材の若返りが必要と考えます。

回答者: 男性/ 住宅コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住生活事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:社長以下、風通しの良い社風。各種資格に応じた資格手当が充実
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回答者: 男性/ 住宅コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住生活事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金は勤続年数による。住宅補助は独身者のみ対象。
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回答者: 男性/ 住宅コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住生活事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:有資格者に対する手当が充実している。ただし高難易度の資格取得
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回答者: 男性/ 住宅コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住生活事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年棒制、昇級・賞与は年1回評価制度:昇進・昇格は個人別利益予算達成度に
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回答者: 男性/ 不動産コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与について、月給以外でインセンティブや賞与があ
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回答者: 男性/ 不動産コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:通勤手当、退職金制度はある。オフィス環境:オフィスの立地は良いが建物は
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回答者: 男性/ 住宅コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住生活事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性取締役はもちろん、女性管理職が第一線で業務に取り組んでいる
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