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ネイロ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
43件ネイロ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ネイロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネイロ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月08日
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年12月08日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
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2.4
兵庫県神戸市兵庫区上沢通６−９−１２
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:８時間勤務有給は基本的にはとれるので、とりやすいほうだとおも...
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2.8
東京都渋谷区神宮前４−４−１６
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員の方々は休日出勤があるようです。土日家でデータの作成もお...
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2.9
大阪府大阪市中央区内本町24-16
メーカー・その他メーカー
2.8
東京都北区西ヶ原１−２６−１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは表向きは取りやすいような説明を受けるが...
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2.8
東京都港区芝公園２−４−１芝パークビルＢ館８Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によっては休みにくく、イベント等の関連部署はほとんど休め...
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3.6
京都府京都市左京区岩倉南平岡町７４
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 部長
多様な働き方支援:リモートワークやフレックスを部署ごとに導入しているため、業務...
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3.3
京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町６７８四谷学院京都ビル８Ｆ
メーカー・その他メーカー
3.2
東京都千代田区麹町５−７−２МＦＰＲ麹町ビル２Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかり取れていました。場合によっては...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度はあったが、現場に近い業務であったのでフレ...
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2.9
大阪府大阪市港区福崎３−１−２０１
メーカー・その他メーカー
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ネイロ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
裁量労働制のためいつ出社しても成果物が上がっていて会議に遅刻さえしなければ多少お小言を言われる程度だった。PGはPGの中でも仕事できる人たちが大抵10時には出社していたこともあり、早めに出社するPGが多かった印象。
年末年始とお盆の休暇日数が入社当時より減り、減った個所は有給所得推奨日に変更された。
多様な働き方支援:
裁量労働制のため早退することは特に制限されていない。副業は本業に支障が出なければという文言が規則に書いてあった気がする。PG以外のセクションでのリモートワークはカジュアルに許されているように見えた。