回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
社長へ、一社員が自分の想いをぶつけることが実現出来る社風です。通常の会社では考えられないこの状況も、私達の経営理念であるクレドに基づいた発言であれば、素直に聞き入れる風土があります。
もっと良くしたい!と思っている社員集団なので、改善するための1つのヒントとなる社員の想い1つ1つも大切にしています。
社長へ、一社員が自分の想いをぶつけることが実現出来る社風です。通常の会社では考えられないこの状況も、私達の経営理念であるクレドに基づいた発言であれば、素直に聞き入れる風土があります。
もっと良くしたい!と思っている社員集団なので、改善するための1つのヒントとなる社員の想い1つ1つも大切にしています。
ニューワンズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ニューワンズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
コロナ禍になってからの会議は、ほとんどリモートワークに転換しました。
自宅から会議に参加される方もいらっしゃいますし、集中出来る環境であれば、場所は自由となっています。
労働時間が1ヶ月168~176時間(月の日数による)なので、他のスタッフや稼働状況を見ながら早く上がっていただくことも推奨しています。
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