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ニュートン・コンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング・SF事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年03月07日
勤務時間・休日休暇:
・残業は月10時間未満
・バックオフィス部門はほぼ休日出勤はなしでカレンダー通り
・自分で業務の計画を立て、フレックスタイムを活用できる(一般職は10:00-15:00コアタイム)
・有休もとりやすい組織風土
・最長1か月のスマートワーク(テレワークやわーケーション)制度あり

多様な働き方支援:
・最長1か月のスマートワーク(テレワークやわーケーション)制度あり
・月に1回はチーム出社Dayあり
・ライフステージに合わせて時短勤務や、フレックスタイムを活用してのフルタイム勤務など多様な働き方も可能

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
多様な働き方支援:コロナ禍前からテレワークを導入していたため、それがとてもありが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
多様な働き方支援:リモートワークやコアタイム制など、柔軟な働
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月13日
勤務時間・休日休暇:コンサルタントでマネージャー以上になると勤務時間が長くなりが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が32時間つけられていますが、それを超過することが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても取れやすい。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:事務チームは時期にもよるが、基本残業しないで帰れるようになっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入して朝ゆっくりができるようになったが、遅刻と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取得しやすい。幹部がしょっちゅう長期休暇を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業は48時間を超えないと付かない。という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
多様な働き方支援:フレックスと在宅が新設された。これはありがたいな。ただ一部のマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】フレックス制度を導入している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】取ろうと思えばとれる環境。有休の取得は非常
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:コンサルティング会社ですが休みは確保されている。ただしマネジ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:フレックスの導入により残業時間の調整がかなりしやすくなった。会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:週末に出勤はなく、有休も非常に取得しやすい環境だと思う。チー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:11時~16時をコアタイムとした、フレックス勤務制度を導入して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:フレックス制を導入している。有給休暇の付与日数は法律上最低限だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトベースだが、土日出勤も度々ある。また、有給休暇付
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:月残業時間があまりにも多く、60時間を切ることがない社員が何
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:個人に割り振られる仕事量が尋常ではないので、休日出勤も少なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすいが、休日出勤しなければならないことも多
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