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ニュートン・コンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング・SF事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年03月07日
企業カルチャー・社風:
・若手もチャレンジできる機会が多い
・コンサルタントは新卒採用も積極的
・バックオフィスは少数精鋭の部署もあり中途社員が多い
・希望により事業部間の異動の事例もあり
・異業種からの転職者も多く、経験を活かしたり、新たな分野に挑戦することも可能

組織体制・コミュニケーション:
・月1回のチーム出社Day
・各チームによる日次のMTGにて進捗や疑問点を解消できる
・日常はSlackによるチャットコミュニケーションがメイン
・社員同士のランチ代補助あり
・一般職は年に1回、役職者は年数回、社長とのランチ会もあり

ダイバーシティ・多様性:
・ライフステージに合わせて時短勤務や、フレックスタイムを活用してのフルタイム勤務など多様な働き方も可能
・女性と男性が平等に活躍できる雇用環境の整備のため「えるぼし」の認定もあり
・女性管理職者も在籍
・国籍、宗教も自由

回答者: 女性/ コーポレート本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:穏やかだけれども芯が強く自律的な人が多い会社だと思う。年齢
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制やコミュニケーションはかなり工夫されており
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月13日
企業カルチャー・社風:(おそらく)自主性を発揮して意見を出せば、経営層はそれを伸
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
ダイバーシティ・多様性:性別はおおむね男女1:1
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良く経営層との距離がとても近い。周りの社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業理念の浸透:かなり浸透している。これは皆で意識し、毎週の会議で信条を達成エピ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:表面的な仲の良さを求められる。FBやプライベートの共有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:理念、信条、ビジョンなど複数明示しているが、そのどれもが抽象的な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表面上はみんな仲良く、異常に協調性を求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】自分の市場価値、第三者的視点、客観性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:大きなコンサルティング会社に比べれば和やかではあるが、
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