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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年俸制で数年前まで年俸を14分割として6  /  12月に2か月分もらえるような仕組みとなっていましたが、近年12分割となり、賞与はなくなりました。業績によっては特別賞与が出ることもありますが、近年は出ておりません。

評価制度:
長年いれば給料が上がっていくような仕組みにはなっていないです。
実力主義の色が濃いですが、小規模の会社の為よくも悪くも社長からの印象が昇進に直結します。近年、社長が変わるため、方針がより実力主義になると思われます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:休暇に対しては非常に寛容です。休み時のカバー体制を会社的によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月03日
オフィス環境:神田駅から徒歩2分ほどでアクセスはしやすいです。オフィス内に社員用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:韓国が本社の会社の為、よくも悪くも韓国気質が強いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:住宅補助、退職金についてはありません。オフィス環境:神田駅の駅近の為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:産休もとりやすいようで、女性社員は出戻りで戻られる方が多いです
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