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ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:
研修制度は充実していると感じる。
新入社員研修も、コロナ禍時は、ZOOMでの研修であったが、本社にしっかりブランドの歴史、製品、会社のルールなど、各部署からみっちり教えていただける。
また、新製品発売前にも、しっかり製品説明、テーマなど、店舗に落とし込んでくれる為、立ち上がり時は、スムーズにお客様に提供出来る。

働きがい:
LVMHなど、どこのグループにも属さなく会社規模もそこまで大きくない為、本社との距離感が近く、良いも悪いも重要な役割、業務を行う事が出来き、さまざまなスキルを身に付ける事が出来る。
また、デザイナーが今現在もいる中で、ブランドのDNAをしっかり体感出来る事。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。新入社員研修、MDクリニックや、キャ

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:支援はない自分でがんばって改革したが評価されずいい商品には触

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

働きがい:さまざまな歴史あるラグジュアリーブランドがある中、30数年でここまで登

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ セールスアソシエート

3.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

働きがい:商品は全てが素晴らしいと感じられる。ウォッチや家具、ジュエリーなどに関

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回答者：女性/ Digital Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:特にないと思います。入社してからキャリア開発や成長の研修など

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:LVMHグループやケリンググループのように大きな組織ではない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

成長・キャリア開発：良くも悪くも日本支社の社員数がオフィスも店舗も人員を少数精鋭

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回答者：女性/ セールスアシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

働きがい:良い上司であればそれなりの評価はしてくれるが結局上が詰まっているので順

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：社員全員の教育としてトレーニングシステムがあり、本社での研修で会社と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】顧客商売であるにも関わらず、等級により最低限の予算が決

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:ハイブランドは経験者募集が多い中、ハイブランド未経験でも採用

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:研修や資格手当についてはよくわかりません。働きがい:イタリア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

働きがい：【仕事のやりがい】RTWが強いブランドのため、ピンワークの機会が他社よ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部門毎の数字で評価されていたので、チームでの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】既存の店舗（2店舗）にての実務研修及び本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】レポート作成力は上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】特に取り組みはありませんでしたが、語学

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】役割がはっきりしていたので個人での仕事が多か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外資だったので、語学部門で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】現場のスタッフは、本社視察という研修があり、フ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】部門長や、本社のマネージャーとの仕事が多か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：頻繁に研修を行ってくれるので、商品知識は嫌でもつく。また、他業界の人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：自ら学ぶ意識がないと取り残される。解らない事は早めに解決しないと、聴

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいプロジェクトとしての部門だっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】初めての外資だったので、いろんな事が新鮮

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジューリングは、たたき台を作成し、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【他部署との関わりについて】他部門の協力が必要な時以外はほとんど関わり

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会社名	ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://world.dolcegabbana.com/
所在地	東京都港区南青山２−２−３ヒューリック青山外苑東通ビル５Ｆ

従業員数	240名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	アルフォンソ・ドルチェ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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