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ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 42万円 0万円 40万円
年収 590万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:
外資なので年俸を割られるだけです。
月収の1.5ですが、役職はどの手当と40時間の残業手当をしますは手当てなので、それを抜いた金額から1、5です、

インセンティブ:
販売員は、月毎、一年毎にあります。
ある一定の金額を年額で超えるとずっともらえるインセンティブもあり。配属店舗によって目指せるか目指せないかも実力以外にも、あります。
商品的な期限付きの強化商品のインセンティブもあり。突然通知されます。

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 42万円 0万円 40万円
年収 590万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:上が止めれば、長くやっている人が上がっていきます。評価基準が上司の基
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍後はリモートでのミーティングが増え、突然行われること
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:支援はない自分でがんばって改革したが評価されずいい商品には触
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:最低限のみ確定拠出年金を導入したが、千円とかで無意味それ以外は特に何も
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:入社のタイミングでの交渉次第。昇給はない。賞与は年2回。マネジメントは
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 42万円 0万円 40万円
年収 590万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:年収から15分割の、基本給のみ支払われます。マネージャー手当などは含まれな
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 42万円 0万円 40万円
年収 590万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:コロナの後はしょうきゅうはされないままでした。減りもしませんでし
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回答者: 女性/ Digital Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:はっきりした制度がなくて評価の結果がよかったですが、昇給は一度もござい
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の弱み:人間力がない方が多いところが最大の弱みだと考えます。なぜなら商品は素
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休暇は勤務表を作る人の気分次第、中には土日祝は
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
多様な働き方支援:産後時短の人もいる。長く働いている人も全体的にはいるので、慣れ
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回答者: 女性/ Digital Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:カジュアルダイバーシティ・多様性:いろいろな国籍のスタッフ
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回答者: 女性/ Digital Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:ベネフィットステーションを使用可能。それ以外は特にないです。オフィス環
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回答者: 女性/ Digital Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:チームによりますが、終電まで残業するチームもいます多様な働き
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も半数くらい。コロナ後はどの店舗もヘッドカウントがギ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:会社規模もそこまで大きくなく本社スタッフともコミュ
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回答者: 女性/ Digital Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:特にないと思います。入社してからキャリア開発や成長の研修など
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回答者: 女性/ Digital Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。女性がリーダーのチームも多いと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
仕事内容:伊勢丹DGbag売り場本店にて派遣社員としたら販売担当をしておりました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
雇用の安定性:わたしは派遣会社から派遣されていた身なのでよくわかりません。ただ、
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は同じラグジュアリー業界でも大手ではなくオンリーブランドなのでシビ
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:売れてるセールス程休日出勤が多いイメージ、特にSEは激務であ
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:育休はとれるものの復帰後の務め方が厳しい予算獲得出来なければシ
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフは基本的に店によるが個人のスキル自立度
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:良い上司であればそれなりの評価はしてくれるが結局上が詰まっているので順
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:頑張って働いて行くと自分の顧客様が増え、お客様のアポイントに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:月10日休みのシフト制なので、2.3日行って休みのルーティン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】顧客商売であるにも関わらず、等級により最低限の予算が決
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは思うが、子供が出来てからは保育園との両立は
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:ハイブランドは経験者募集が多い中、ハイブランド未経験でも採用
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
オフィス環境:店舗やバックヤードも綺麗で、と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】殆どが中途採用だった。部門
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部門毎の数字で評価されていたので、チームでの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】ワンフロアに社長以下全員(約90人)が
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