回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 39万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給昇格は全社員対象に年2回、それ以外でも実績を残している方に対しては
毎月抜擢人事の制度もあるので、実際年12回の昇給のチャンスがあります
賞与も夏と冬にありますが、コロナ明けも支給が止まることは無く、コロナ前と
変わらない水準で確実に支給が出でいます
評価制度:
目標設定のシート、毎月自己評価と上長からの評価、目標に対する進捗、課題の面談などが
しっかりあり好き嫌いなどで判断されすしっかり点数化されるので指標にもなっています。
未経験でも早期で昇格、抜擢での飛び級などで昇給する社員も多いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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