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トヨタホームちば株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月28日
事業の強み:
都市部では単価の高い特建に力を入れ始めているが、大和や積水のような老舗総合不動産には何歩も遅れをとっている。住宅だけでは年々先細りしているので、何とか事業の多角化を進めている感じがする。
大きいところでいうと、プライムライフテクノロジーがあるので、ミサワ・パナとの相乗効果が生まれれば将来性を感じれるが、現場の感覚ではまだまだ変化を感じれないのが現実である。ゆくゆくはトヨタホーム・パナ・ミサワのブランドは消えて、ユニット部門、鉄骨軸組部門、木造部門になる予感もある。

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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
仕事内容：上司に決断力がなく、物事がなかなか進まない。その為、お客様への対応が遅
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
仕事内容：個人の裁量で1日の仕事は、決められる点はいいと思います。まだまだ年数の
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
雇用の安定性：退職者は年々増えている。営業職よりも内勤がやめることが多い。派遣さ
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口コミ投稿日：2017年03月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年03月05日
雇用の安定性：横の繋がりを一切求めてこない社員ばかりだったので、そもそも飲み会な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務はあります。対象となった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】平日は残業が多く、全くプライベート
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】部署により差はありますが、多いと感じます。月に6
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だとは思わない。月に7
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