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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:
キャリアの支援はありません。自分の力で成長していくしかないイメージです。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:アカデミアや研究開発の一助となっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：会社が準備している研修はほとんどない。基本的に経験者しか入社出来ない

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回答者：女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:上司にもよるが色々な事にチャレンジさせてくれる人が上にいると

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回答者：女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:途中から異動や新しいポジションの推進や提言があった。キャリア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:研修制度は十分です。自分次第で伸ばせると思います。働きがい:

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：法律・会計関連職吸収合併のしすぎで、いつクビになるかわからない。いくら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外資系だけあって、業績を上げていれば、職位も給与も上がり、やりがいはあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社した日から業務への貢献を求められる中途採用がほぼ100％のため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外資系のため、基本的にはほとんどが中途採用で、入社直後からすぐ仕事を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の内容にもよると思いますが、上司が海外にいる社員も多く、かなり社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み

口コミ投稿日：2017年03月15日

働きがい：トムソンロイターから離されてしまったことで、かなり辞めた人がいる。出来

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】大手コンサルのセミナーが格安で受けられ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】私のような事務職にはないが、営業には半端ない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】完全成果主義なので、上を目

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】直接雇用者向けの社内オリエンテーションがあり、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】個人主義なのでそういうイベントはない。個別に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】データをいじる仕事なので、社内の人間以外

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思う。業界外のこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】フラットな社風故に、上司やエンジニア営

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】案件が違えど同じ顧客の場合(部署が違う

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ちょいちょいランチミーティングやイベント等

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】案件毎に営業が担当するが、その形式がプロジェ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】割りと大きい。とんでもなく当初目的から外れなけれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】とても早い。提案するほうも具体例エビデ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】特許学術図書館学統計学その他理系等々

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】個別に案件についてのミーティングはカフェテリアやラ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】締め切りなのが明確なので、個人で決める。各

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】役職者がそもそもそんなにいない。取締役あたりは普通に営

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】マニュアルなし、自由ながらも手助け無しの外

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】上記にあるように、自由は自由。仕事さえ達成すればよしと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いとおもう。企画的な話が常に飛び

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】スケジュール通りにものが運んで、残業せずに帰宅出

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お任せ裁

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自由だが、

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会社名	クラリベイト・アナリティクス・ジャパン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://clarivate.jp/
所在地	東京都港区赤坂５−２−２０赤坂パークビル１８Ｆ

従業員数	159名
設立年	1987年
資本金	455百万円
代表者	ジェイムス・ゴードン・サムソン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2678件)
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