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トーメイダイヤ株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:
福利厚生についても基本的にはあてにしない方が良いと思います。
ただし、会社命令で勤務地が変更される場合には交渉次第で全額会社負担ということもあります。

オフィス環境:
オフィス環境は配属場所によってばらつきがあります。
たまに工場に行く際には、最寄駅から歩いていくことが多いこともあり駅から少し遠いと感じました。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは悪くは無いと思います。基本的に休みの日はゆっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給は申請すれば簡単に取ることができます。休む前日に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 14万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:基本的に昇給、賞与ともにあまり当てにしない方が良いと思います。評価制度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:住宅補助はまったくありません。通勤手当については距離に応じてしっかり出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特に無し。 人によっては住宅手当がいくらかある模様。 プライベートの時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何か社員の育成制度があるわけではないので自分から学ぶ姿勢が必
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業展望:EV化などを理由として、自動車エンジン業界が落ちていて、工具としてのダ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないですが、重要ポジションに女性がついた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:会社の支援制度はあまり期待できません。ただ、最低限必要な資格
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
ダイバーシティ・多様性:多様さを活かした取り組みはされていないです。今後その辺が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣というよりは経営者と社員の距離は近いよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】基本的に良好。昼食をそのときいる営業所の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:国内では同業他社が少ないことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人手が少ない為、早い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】基本中途が多く、年輩の方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】何事も相談できそうな方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果重視。チームを言うものがなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業職なのでその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】営業所が狭い為、社員同士よく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】話しやすい環境なので意見などもしやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】工場における休業の日数で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:身体的に仕事に耐えられないようなことがなければ、継続的に勤務が可能
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよりますが、人員が少ないので仕事幅があり、自分で考えて効率的な
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