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TDKラムダ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
667万円200~1050万円13

(平均年齢44.8歳)

回答者の平均年収667万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数13

(平均年齢44.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
794万円
(平均年齢51.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
670万円
(平均年齢47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
325万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(86件)

TDKラムダ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮(条件あり)、財形貯蓄など一通り揃っており、福利厚生は充実していると思います。
有休の取得率も高めでそういった面では十分整備されている印象です。

オフィス環境:
在宅勤務制度を取り入れており、出社の機会は以前より減りましたが、オフィスは駅チカで広く綺麗で、小さなミーティングスペースも沢山あります。執務環境は恵まれていると思います。

TDKラムダ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:
残業は厳しく管理されているのでほとんどは6時前後くらいに終業している。
有給も自分の業務の調整次第で割と自由にとることができる。

多様な働き方支援:
リモートワークは規定化されており、特に管理系や営業経は活用している。
またフレックスも利用でき、早く開始して早く終了することもできるのでライフワークバランスは取りやすい。

TDKラムダ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
組織体制・コミュニケーション:
上下関係なくコミュニケーションができる雰囲気だと思う。
他部署の方々とも業務と通じて関わる機会が多いので人脈が広がる。

ダイバーシティ・多様性:
TDKが率先して全グループ企業に対してダイバーシティーの研修や推進活動を行っている。
コンプライアンスやハラスメントなどの教育・研修にも力を入れている。

TDKラムダ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取得している社員は多かったと思います。
部署にもよるとは思いますが、男性で育休を取得している方もいたので、子育てはしやすい環境であると思います。
また、育休復帰後も時短勤務をするのが当たり前な風潮です。

会社として、女性の管理職を登用しようという動きはあります。
ですが、意欲がある人が少なかったりライフステージの変化で実際に管理職をやっている女性はまだまだ少ないです。

TDKラムダ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:
裁量はある程度あるかと思います。営業は入社数年でも自身の裁量で優先度を決めて仕事を進めることが可能です。価格に関しては役職に応じて決済範囲が存在します。現在のマーケットでは価格に関する裁量は皆無ですが理由が明確であれば申請がNGになることはありません。

成長支援制度:
通信教育や語学(英語)の教育支援があります。

TDKラムダ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこそこの規模の企業であるため、会社組織が整っていると思っていたが、絶対不可欠な部分以外は意外と未整備な状態だった。社員のことを考えた取り組みは行っているものの、会社組織の面は疎かにして、製品への注力を一丁目一番地として取り組み、逆に言えばそれが全てとなっている気がした。

TDKラムダ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:
市場としては広いが物としてはニッチな産業になるため、競合他社が限られる。

事業の弱み:
意外と取り扱っている分野が固定化しており、拡大していくことに苦戦しているような気がする。

事業展望:
扱っている製品から比較的不況にも強く、安定性は高いと思う。

TDKラムダ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
人事評価とそのフォームや規準は制度化されているので公正・公平と思う。大きな昇給はその評価の積み重ねで昇格の候補となって研修を経て職能資格がグレードアップして昇給となる。その昇格がなくとも世間一般並みの定期昇給はあるが9段階評価の点数によって平均からプラスマイナスの調整があり昇給額とボーナスが決まる。

評価制度:
実力主義と年次年功を合わせた感じで、結果だけではなくプロセスも評価対象となる。
部門や役職によってはその評価基準はばらつきがあるように思える。